navigator011 (navigator011) wrote,
navigator011
navigator011

Categories:

Изучим комментарии и обсудим наше будущее

Сделаем краткий обзор комментариев к посту <<<Есть ли пределы роста? Изучим комментарии к мозговому штурму — 59 комментариев>>>

В комментариях есть очень интересные мысли и аргументы и главный из них "все будет хорошо и не надо заморачивать себе голову".
Это оптимистическая и позитивная мысль, но давайте изучим статистику. Может быть она даст вам понимание, что нам (знайки) нужно все таки что-то делать?

"для размышления" от знайки maksym_tt


World Economic Forum и Boston Consulting опубликовали очередной прогноз о занятости в США до 2026 года и влиянии технологических изменений на рабочие места.

Что в сухой выжимке:

- 1,4 млн американцев потеряют работу

- у 70% из них их вид занятости просто исчезнет

- у 41% их них будет минимальный шанс или вовсе никакого найти новую работу, если они не получат новые навыки

- если им повезет и они найдут работу, не получив при этом новые навыки, то будут зарабатывать на 8,600 долларов в год меньше

- 57% новых безработных будут женщины и у них будет в два раза меньше возможностей найти работу, чем у мужчин, если они не получат новые навыки

- 164 тысячи женщин будут получать низкую зарплату на должностях секретарш и административных помощников

- 90 тысяч мужчин будут получать низкую зарплату на производстве

- но если женщины обретут новые навыки, то 74% из таковых будут получать больше, чем на старых работах, а у мужчин таковых будет только 53%

Дальше как обычно: для женщин наиболее перспективна в будущем работа в социальной и образовательной сфере, уход за больными и старыми, работа в области здравоохранения.

Примерно одинаково для женщин и мужчин дают надежду трудоустройства сферы бизнеса и общепит/рестораны.

И для мужчин привлекательны продажи, ИТ, транспорт, строительство и добывающая промышленность.

Но здесь любопытно посмотреть и на новое исследование Accenture. Согласно ему, руководство компаний и сотрудники смотрят на причины потери работы по-разному:

- 74% руководителей компаний будут внедрять ИИ в автоматизацию в следующие 3 года

- 47% заявили, что причина этому — недостаток людей с нужными навыками на рынке труда

- и только 3% готовы инвестировать в повышение квалификации сотрудников

- и только 26% считают, что рабочая сила хочет повышать свой уровень квалификации

- а 25% считают, что главная проблема в занятости в том, что рабочая сила не желает учиться

- при этом 67% сотрудников компаний заявили, что считают важным получение новых навыков, чтобы работать вместе с умными машинами

**



ОТПЕЧАТОК ТЕХНОЛОГИЙ: ЧТО СТАНЕТ С ПРЕСТИЖНЫМИ ПРОФЕССИЯМИ
http://fastsalttimes.com/sections/solution/1222.html

«БУДУЩЕЕ» ДЖЕННИФЕР ГИДЛИ
http://fastsalttimes.com/sections/obzor/1666.html

НОВАЯ КНИГА И НОВЫЙ ОПТИМИЗМ ДЖАРОНА ЛАНЬЕ
http://fastsalttimes.com/sections/technology/1651.html
Tags: статистика, тренды
Subscribe

Posts from This Journal “тренды” Tag

promo navigator011 апрель 12, 2019 09:35 25
Buy for 50 tokens
Жизнь идет и меняются приоритеты и сами условия жизни. Поэтому у меня возникла необходимость поменять (адаптировать) визитку к сегодняшнему дню (12 апреля). Чтобы выжить в этом сложном мире мы должны понимать куда идет мир и понимать тренды. Самый важный из этих трендов - это исчезновение всех…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 33 comments

Posts from This Journal “тренды” Tag